人間は“価値提供”で生きている

 

人間が誰しも
価値提供することで
日々を生きるための
糧を得ている

 

例えば
サラリーマンであれば
会社の売上に貢献すること
労働力という価値を
提供することで
給料をもらっている

 

会社は消費者に
価値を提供して原資を得ている

 

もし赤ちゃんであれば
そこに存在するだけで
価値になっている

 

両親にとっては
命に代えてでも
守ってあげたい
大切な存在だからである

 

このように
人間はだれでも
なにかしらの価値を持っていて
それを他人に与えることで
報酬や見返りを
受け取って生きている

 

お金を貰うこともあれば
衣食住などのライフライン
などを受け取る場合もある

 

逆にいうと
何も価値を生み出さなければ
生きてはいけない

 

提供できる価値とは

 

どうしたら稼げるのか？

 

と質問があったとする

 

答えとしては

 

自分の提供できる価値は何なのか

 

どこの誰をどのような方法で
幸せにできるか

 

これを情報発信していけば良い

 

この答え出せなければ
稼ぐことは難しいと思う

 

なぜなら
人は何かしらの価値提供をすることで
報酬を得ているからである

 

自分の価値は
自分自身でしか分からないので
自分で見つけていく必要がある

 

価値とは何か

 

価値とは
他の誰かを
どれだけ幸せにしたか
どれだけ役に立ったか
の度合いのことである

 

誰かを満足させること
楽しませること

 

勇気づけたり
助けたりすることなど
どんな小さなことでも良いので
他人のためにメリットを
与える続けること

 

そうすることで
相手を幸せにし
相手の人生にプラスの
影響を与えることが
価値である

 

まずは価値を与えることが最優先

 

動機がお金儲けでも良い
自分自身や家族のために
働いている

 

相手が幸せになることで
自分も幸せになれることが理想である

 

勘違いしてはいけないのが

 

自分だけが得をしてはいけない
自分が先に得をしてはいけない

 

そもそも価値提供も
十分にできていないのに
収益や見返りを
求めるのが間違っている

 

価値を届けられていないのに
自分だけが真っ先に得を
しようなんて虫がよすぎる

 

従って
まずは、徹底的に価値を与え続ける
まずは、価値を与えることを最優先にする

 

結果は後からついてくる

 

時間がかかってもいいので
自分にどんな価値提供が
できるのかを考えてみる

 

間違っても良い
あとから方向修正はできる

 

得意なこと、大好きなこと
逆に不得意だけど
これから勉強したいと考えていること
職場で身に付けた知識や経験

 

なんでもいいので
それがどこの誰の役に立つのか
どこの誰を幸せにできるのか
を考えて

 

実際に行動を移してみる

 

成功したことがない
上手くいったことがない
だからやる気も起きない

 

このように成功体験がない
という人が多い

 

実は
成功の定義が高すぎる
だけである

 

そこに気が付いていない
ことが多い

 

成功体験がない方の特徴

 

・目標が高すぎる

 

大きな目標に
いきなり取り組み
その目標が達成できない

 

それで失敗して
やる気がなくなる

 

・ゴールが遠すぎる

 

遠すぎる偉大な目標は
あった方が良いのだが
そこに行くことだけを
目指しては難しくなる

 

・成功したことに気が付いていない

 

このように
もったいないパターンもある

 

せっかく成功しているのに
自分が気が付いていないために
落ち込んだりする

 

では
成功とは何かを考えてみる

 

・目標に少しでも近づいたら成功

 

①目標を細分化する

 

遠くの目標があるのであれば
そこまでの道のりを細かく分ける

 

②小さな成功を積み重ねる

 

細分化した目標を
積み重ねて行けば
小さな成功が大きな成功へと
繋がっていく

 

1歩でも進めたら成功
考え方を変えるだけで
成功体験になってくる

 

いきなり大きな
目標には届かない

 

例えば
目標：100万円利益をあげる

 

・1万円の利益
・5万円の利益
・10万円の利益
・20万の利益
…

 

いきなり100万円の利益を
出すことは難しい

 

1万円でも良いので
小さな目標から
少しづつ積み重ねていく

 

三日坊主という言葉がある
これもポジティブにとらえれば
二日続けることができた！
となる

 

二日続けることができたので
一歩前進した

 

では次は
どうやったら三日続けることが
できる方法を分析していく

 

このように
目標を細分化して
新しい目標へとつなげる

 

結果
マインドが大切になるので
プラス思考で
コツコツ小さな目標を
積み上げていく

文章が上手くなると
何が良いのか

 

文章を学ぶと言うことは
言葉を学ぶということ

 

言葉を学ぶと
言葉が変わってくる

 

言葉を変えると
仕事や人間関係というものが
とても良くなっていく

 

言葉を変えるだけで
人生が変わってくる

 

さらに
文章を学ぶと
自分の考えも
整理されやすくなる

 

ではどうやって
文章力を上げて
行けば良いのか？

 

ポイントは3つ

 

①良い文章をたくさんインプットする

 

良い文章を
たくさん頭の中に入れると
必然的にアウトプットの質も
変わってくる

 

書く文章も
良いものになっていく

 

従って
良い文章を大量に
インプットしていく

 

良い文章とは
ベストセラー作家が
書いている文章などは
とても参考になる

 

あとは自分の好きな著者の
文章でも良い

 

とにかく
良い文章をたくさん
インプットすることが必要

 

インプットの量が増えると
アウトプットの質も
良くなっていく

 

②アウトプットする

 

良い文章を読んで
インプットしても
アウトプットしないと
意味がなくなってしまう

 

学んだこと
吸収したことは
アウトプットしていく

 

身近にできる方法は
日報やブログやSNSを作って
そこにアウトプットする

 

とにかく続けやすく
始めやすいものを
基準に始めてみる

 

③自己投資をしていく

 

日々勉強をして
アウトプットしていく

 

良い文章を読むと同時に
良い文章とはどういうものなのか
理解しながら進めて行く

 

学んだことを生かすコツは
24時間以内に
アウトプットする

 

いつか使うだろうと
思っていたら
人間は使わないことの方が多い

 

24時間以内に
アウトプットする
習慣をつけると
身につきやすい

 

知識に投資することは
常に最大の利益をもたらす

 

自己投資は
自分が頑張るか
頑張らないかなので
やれば必ず回収できる

 

自己投資した知識には
助けられることもある

 

世の中は情報化社会なので
知識に投資する考え方は
常に持っておくことが
大切である

 

仕事で忙しく
プライベートの時間が
少ないと感じる人も多いだろう

 

時間の使い方は
自分で把握しているようで
実は実際の状態と
違っていることがある

 

自分では無駄のない
時間の使い方をしていると
思っていても
そうでない場合も

 

あまり忙しそうに見えないのに
いつも多くの仕事を
片付けている人はいないだろうか

 

このような人は
スケジュール管理を
しっかり行っている人である

 

時間管理することで
自分の時間を
どんなことに使っているのか明確にできる

 

・スケジュールを記録する

 

時間管理をするためには
スケジュールを記録する必要がある

 

まとめて1日を
振り返りながらやっても
覚えていないこともあるのでその都度行う

 

会議や仕事の
スケジュールなどを書き込む

 

急なスケジュール変更があれば
その都度書き込んで行けば忘れずに済む

 

1日の行動をすべて
書き込むことが大切

 

大事なことは続けること
面倒くさいと思っても
続けるようにする

 

義務感でやると続かなくなるので
ゲームだと思って続けていくと良いと思う

 

・一定の期間を過ぎたらチェックする

 

スケジュールの記録を続けるのは
自分の時間管理を確認するため

 

数日だけチェックしても
平均的なデータが
見ることができない

 

どんなことに
どのくらいの時間を
使っているか確認するため
記録をチェックする

 

例えば

仕事中の多くが会議ばかりや

外回りが多い割に件数が少ない

 

会議が長いために
溜まった仕事を
残業していることに気づく

 

1日中、外回りしているのに
結果が出ていないのは
訪問件数が少ないためと分かる

 

うすうす気づいていたことが
スケジュールの記録によって
明確になると改善策を
生むことができる

 

会議を短縮し
無駄なことは連絡だけにすれば
残業の必要がなくなる

 

効率の悪い外回りをやめて
効率の良い周り方をして
件数を増やすなど改善できる

 

・幸福感　達成感　人間関係の充実度

 

何に時間を使っているのか
チェックした後は
その行動が
どんなことを意味するのかを見ていく

 

そのカテゴリーは
幸福感・達成感・
人間関係の充実度に分ける

 

例えば

 

食事の時間や趣味を楽しむ
時間は幸福感の時間になる

 

仕事は達成感に当たる

 

人間関係の充実度は
友達や家族と過ごす時間のこと

 

自分のスケジュール管理を見て
どのカテゴリーに
時間を使っているのかを知ってみる

 

仕事が忙しく
プライベートの時間が
少ないと感じていれば
達成感がほとんどを占めている

 

幸福感や人間関係の充実度が
低い可能性がある

 

このように偏っていた場合は
配分を分ける努力をする
目安となる

 

時間管理術は
頭の中だけで考えてはいけない

 

時間をかけて
自分の行動を振り返ってみること

 

1日のスケジュールをしっかりと記録し
自分の目で振り返ってみる

 

頭で考えただけでは気づかなかった
ポイントがあるはず

 

時間管理術を身につけて
日々の時間を
有効的に使うようにしていく

 

締切や時間が守れない人
注意しても毎回、締切を守らない

 

指摘した際は反省している様子
しかし、また次の締切に間に合わないことを
繰り返している

 

どうすれば締切や時間を守れるのか

 

まず考えられることは

 

相手に締切を言わせる

 

期日をこちらから
伝えるのではなく

 

何時ぐらいまでに
仕上がるか確認をして
相手に期日を言わせる

 

しかし
この対処法は何度も行ったが
効果がない

 

相手の行動・考え方を
変えることはできない

 

締切を守らせようとするほど
守れない性格の人だと
判断するしかないのかもしれない

 

時間を決められるほど
守れない人、性格と認識する

 

このように理解することで
考え方が変わってくる

 

どのようにすれば
締切までに間に合わせるか

 

・1〜2週間前の締切を設定する

 

予定に余裕をもって
仕事を依頼する

 

何回かこれまで
同じことを繰り返しているため
相手のパターンも見えてきている

 

ギリギリの予定ではなく
かなり早い段階での
締切を伝える

 

当然
本人には本当の締切を伝えない

 

それまでには必ず
終わらえるように
伝えておき

 

実際には何日間か余裕を残しておく

 

そのように
こちらがスケジュールを
防衛していくしかないと思う

 

自分の行動は制御できるが
他人の行動は制御することは
不可能である

 

時間にルーズな人は
改善しようがない

 

遅刻してくるタイプの人に
待ち合わせ時間の30分前を
集合時間と伝えたりするのと
同じ方法である

 

そうすることで
相手は気づいて
いないかもしれないが

 

お互いにバランスが
取れると考える

 

締切を守らない人の対処法
それは実際より余裕を持った
締め切り日を設定する

まず最初に
提出物を出さないメリットとは？

 

なし

 

提出することは人として
当たり前のことである

 

次に
提出物を出さないデメリットとは？

 

・成績が下がる
・客先や上司への評価が下がる
・人として問題がある

 

このようなことが挙げられる
どれも普通に考えれば
分かる内容だと思う

 

期限が守れない人が
やるべきこと

 

・期限が守れないことを認識する

 

1つ1つに期限をつけ
できているか
振り返りをする

 

自分にとって
優先していること

 

期限を守れた時
守れなかったときに
している行動は
何か分析する

 

自分自身で考え
認識することが
重要である

 

・一人で抱え込まない

 

分からなければ
信頼できる人に
相談をする

 

自分一人でできる量を
認識する

 

中間報告をする

 

一人でできることは限られている
少しでも疑問に思ったら
早い段階で相談することが大切

 

・期限は守るものが当たり前と理解する

 

期限が守れない人は
これに対する意識が
低いと考える

 

当たり前のことを
当たり前にやってきた人と
どんどん差が生まれる

 

・期限が守れないのは無能と理解する

 

やるべきことができない
残念な人間だと理解する

 

そう意識すれば
そのようにならないような
行動をとるはず

 

・今日から毎日ちょっとずつ進める

 

ぎりぎりまで
何もしていなくて
結果期限に間に合わない

 

原因は明らかである
そうならないように
今すぐちょっとずつ
進めて行く

 

・自分に合う方法を模索する

 

自分で期限を守れないのは
行動をしていないから

 

自分のやることを
見える化する

 

この日までにここまでやると
中間期限を自分自身で
設定する

 

いろいろ試して
自分のペースやキャパを
見つけることが重要

 

このように
自分が出来ると
過信しないように意識し
自分自身を
冷静に判断することが
期限が守れるように
なる近道になる

本当の自信とは

 

自分にはできないことがある
自分には弱いところがある

 

そのことを認める強さを
もつことで生まれてくる

 

何かに挑戦をして失敗したとき
自分の足りなさを認められることが
本当の強さであり

 

失敗を乗り越えて成功する
体験を積み重ねていくことで
自分に自信を付けて
いくことができる

 

自分に自信を持つとは
失敗しないように
なることではない

 

上手くいかないことがあっても
最終的には
何とかすることができると
感じられること

 

そのためには
自分がやりたいことは
どんどん行動に移し
上手くいかない経験を
することも大切である

 

自分が失敗をすることが
許せない人は
新しい行動に移すことが
できない

 

失敗を乗り越えていく
体験が積み重ねていけないので
自分に自信を付けていけない

 

そして
変わることのできない自分を
正当化する言い訳をしてしまう

 

本当に自信があるのであれば
相手を批判したりする必要なない

 

このような人が
聞かれてもいない
言い訳をしてしまうのは

 

心のどこかで
自分は負けているという
感覚を持ってしまっている

 

同じ環境で同じルールで働いて
相手は結果を出して
自分は何も残せていない
という事実を認められるほど
自分に自信がないということである

 

本当は自分も結果を残したい
しかしそれが実現しなかったから
それが負けてしまったと感じてしまう

 

では、どのようにすれば
自信を持てるのだろうか

 

それは
ありのままの
自分を受け入れること

 

弱い部分がある自分を
認めることが本当の強さである

 

自分は完ぺきな存在ではない
失敗するのが当たり前
と自分を許すことができ

 

失敗しても成功するまで
やり続ければいいだけ
と楽観的に考えることが
本当の強さだと思う

 

 

とある現場で不備があった
それに対して
管理者に確認してみた

 

私：「〇〇が一人で△△してたけど大丈夫？」
管：「ダメだと思います」
私：「…」

 

毎度のパターンに少し疲れるのだが

 

何がダメで、何をどうせるべき？
と質問すると
しばらく返事がなくなった

 

いつも結論→理由→具体例→再定義
このような構成で伝えるよう話をしている

 

しかし、その直面に立つと同じことの繰り返し

 

このことを注意した直後
会議室のエアコンと照明が付いたままであった
そのことについて同じ従業員に確認とると

 

「□□君が消し忘れたそうです」
私「それで終わり」
「？？？」

 

この調子である
なかなか染み込んでいかない
しばらく時間がかかりそうだが
これを続けていかなければならない

 

自分で考えること
結論を人任せにしない

先を読む力
目配り　気配り
この辺りが出来るように

 

引き続き
人材育成に時間を費やしていく

 

聞かれたことに対して答えるだけでなく
自分なりの解釈をして相手に伝える
ことが必要である

人を動かす究極の3大原則

 

1.「批判」をしない

 

2.「自己重要感」を与える

 

3.相手の立場に立つ

 

 

1.「批判」をしない

 

人はそれぞれの立場で
自分が正しいと
思っていること
しているに過ぎない

 

自分にとっての悪いことも
相手にとっては悪いことではない

 

従って
人に対して批判をすることは
何の利益も生み出さない
どころか
実害が返ってくる
良いことは何もない

 

自分の正さを盾にし
相手を批判すると
批判した分だけ
自分に返ってくる

 

いくら自分を批判されても
し返さないという
習慣を持つことが必要

 

相手を変える努力をするより
自分を変える方が
建設的である

 

2.「自己重要感」を与える

 

人を褒めることで
自己重要感が高まる

 

ここで
人間が欲しがるものを
考えてみると

・健康と長寿

・食べ物

・お金

・睡眠

・自己の重要感

等がある

 

このような欲求は
大抵は満たされるものだが
1つだけ例外があるのが
自己の重要感である

 

褒められ認められることで
人は自分の重要感が高まり
やる気が出て
行動が出来るようになる

 

褒めるは
お金も掛からず
すぐに実行できる

 

また褒めらると
誰しもがうれしい気持ちになる

 

人間関係が良くなるための
本質と言えるのではないかと思う

 

3.相手の立場に立つ

 

相手の立場に立った時
相手の言動や行動が
初めて理解できる

 

そうすることで
結果的に器が大きくなり
人間関係が良くなることがある

 

相手の立場に立つは
自分の人生に
強力な影響を与えてくれます

 

メールの文章や
情報発信も同じで

 

相手が読んだときに
どのように感じるのかと
考えて書いたものと

 

相手の立場を
考えずに書いたものでは

 

同じ内容でも
選ぶ言葉が
変わってくる

 

人生は微差の積み重ねが
大差を生むことがたくさんある

 

特に重要な文章などは
相手が読んだらどう思うかをよく考え
時間をおいてみると冷静になれて
良い効果が生まれることもある

 

相手のことを考え
時間を割くこと自体が
誠意の現れにもなる

 

結果それが相手にも
伝わってくる

 

1.「批判」をしない
2.「自己重要感」を与える
3.相手の立場に立つ
は人を動かすための
究極の3大原則である