他人のやる気を
高めるために
一番大切なことは何か

 

他人を変えるのは
非常に難しい

 

従って自分が
変わるしかない

 

と考えるため
方法がないように思える

 

しかし
自分の言うことを
聞いてもらい
行動してもらう
方法がある

 

それは
リスペクト
されること

 

尊敬されること

 

この人すごいな
と相手に思われること

 

自分が部下に
指導しているとき

 

部下が言うことを
聞いてくれない

 

そういう時は
部下から舐められている
ということ

 

だから言うことを聞かない

 

この先輩凄い！

 

この先輩から
仕事を学びたい！

 

と心から思っていれば
自分の言っていることを
参考にしたり
できるだけ努力するように
動いていく

 

従って
リスペクト
がとても重要になる

 

自分たちは
リスペクトしている人に

 

なりたい
近づきたい
超えたいと思う

 

そういう
リスペクトしている人の
言うことを聞く

 

リスペクトしている人の
話は信憑性があると考える

 

そのため
他の人に
言うことを聞かせたいなら
相手からリスペクト
されることが重要である

 

では
リスペクトされるには
どうすれば良いのか？

 

そのためには
何か秀でている必要がある

 

全く平凡な人は
リスペクトされない

 

何か一つでも良いので
秀でている部分を持つ

 

プレゼンが上手
そこまででなくても
例えば
エクセルの使い方に詳しい
社内で一番営業が得意
会社のムードメーカーなど
秀でるにもいろいろある

 

会社、チーム、グループの中で
ちょっと秀でる部分がないと
リスペクトされない

 

何かに秀でる部分を持つ
その部分を
他人に見せる
知られるようにしていく

 

何か一芸を磨く
得意分野を武器に持つことが
結果として
後輩や部下に信頼されたり

 

自分の考えを伝え
言うことを聞かせる
ことに最終的に
繋がっていく

 

リスペクトされるために
自分自身を磨く

 

自己成長で
自分自身を尖らせていく
ことによって

 

他人のやる気を高めたり
自分の行動・考えを
行動に移してもらうようにする

 

一朝一夕では
実現しなくても

 

その方向に向けて
努力する